| 以制度管理为基础,以人本管理为动力,促进医院全面发展 |
| |
| 引用本文： | 黄贤樟. 以制度管理为基础,以人本管理为动力,促进医院全面发展[J]. 中医药管理杂志, 2004, 14(2): 18-19,24 |
| |
| 作者姓名： | 黄贤樟 |
| |
| 作者单位： | 广州中医药大学第一附属医院,广州,510120 |
| |
| 摘 要： | 在现在及将来,医院都面临着医疗、防疫任务日渐加重,人民群众对医疗服务质量的要求不断提高,医疗市场的竞争日趋激烈的情况.在此形势下,要很好地应对这些挑战,并从中寻找医院发展的机遇,不断推动医院各项工作的开展,其中一个很重要的环节就是要加强管理.过去的管理模式不少是松散型、随意型、经验型的,效果并不理想.要取得好的效果,就必须以制度管理为基础,以人本管理为动力,充分发挥这两种管理模式各自的长处,根据医院的实际情况来加以运用.运用得当,医院的管理就会真正走上正确的轨道,使医院各项工作都能得到全面快速的发展.
|
| 关 键 词： | 医院 制度管理 人本管理 |
Promoting all-round development of the hospital by taking system and personnel management as the basis |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
