| 摘 要： | 目的调查武汉市儿科医务人员安全态度及职业应激水平现状,并探讨安全态度对其职业应激的影响,以期为改善医务人员职业应激水平提供理论依据。方法采用整群抽样法选取269名武汉市儿科医务人员为研究对象,采用安全态度问卷、工作内容(JCQ)问卷、付出-回报(ERI)问卷对受试对象进行调查评估。结果武汉市儿科医务人员安全态度量表总均分为89.93±16.22;以JCQ模型评估,自主程度维度得分为17.14±3.12,工作要求维度得分为18.49±2.89,社会支持维度得分为23.53±3.27,JCQ指数平均值为1.08±0.21,职业紧张程度高者占比62.83%;以ERI模型评估,付出维度得分为20.82±3.45,回报维度得分为30.25±2.96,内在投入维度得分为18.36±3.28,ERI指数平均值为1.26±0.32,职业紧张程度高者占比72.12%。安全态度得分低的医务人员中高职业应激水平者占比高,差异有统计学意义(P0.01)。Pearson相关显示,JCQ模型评估下,儿科医务人员安全态度与自主程度具有正相关性(r=0.36,P0.05)。ERI模型评估下,儿科医务人员安全态度与付出、内在付出具有负相关性,与回报具有正相关性(均P0.05)。结论付出与回报失衡是儿科医务人员处于高应激水平的主要因素。积极的安全态度有利于降低儿科医务人员高应激水平的发生率。提高医务人员的安全态度有利于提升其自主程度,改善付出与回报之间的失衡状态。
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