2005年山东省疾控系统人力资源状况分析 |
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引用本文: | 单宝德,王国永,巩怀证,陈仁友,袁群,郑薇,张晓菲,范轶欧,郭婕,康殿民.2005年山东省疾控系统人力资源状况分析[J].中国公共卫生管理,2008,24(1):25-27. |
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作者姓名: | 单宝德 王国永 巩怀证 陈仁友 袁群 郑薇 张晓菲 范轶欧 郭婕 康殿民 |
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作者单位: | 山东省疾病预防控制中心,济南,250014 |
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摘 要: | 目的了解山东省疾控系统人力资源配置状况,探讨全省疾控系统人力资源配置中存在的问题,为今后制定相应政策,改善配置提供科学决策依据。方法应用专用调查表,对省、市、县三级疾控机构2005年人力资源状况包括人员编制、数量、职称、年龄、学历、专业等方面进行普查。结果全省三级疾控机构中,省、市级不超编,县级超编;全省每万人拥有疾控人员数为1.47人;全省疾控机构专业技术人员比例为85.75%,符合国家规定的标准(85%);全省疾控系统人员年龄构成以30~40岁、40~50岁两个年龄段为主;职称构成以中级职称为主;学历构成以专科为主;专业构成,全省防病及检验专业分别占55.49%和13.29%。结论全省疾控体系人员素质与国家规定仍有差距,尤其是县级疾控机构差距较大。
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关 键 词: | 疾病预防控制 体系建设 人力资源 |
文章编号: | 1001-9561(2008)01-0025-03 |
收稿时间: | 2007-03-13 |
修稿时间: | 2007年3月13日 |
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