吉林省某精神专科医院医务人员职业倦怠及影响因素调查分析

目的:通过对吉林省某精神专科医院医务人员的职业倦怠情况的调查,分析职业倦怠的影响因素,为预防和改善精神科医务人员职业倦怠提供依据。方法:采用问卷调查法收集资料,所采用问卷由个人基本情况、马斯勒职业倦怠问卷-服务行业版(MBI-HSS)等组成,其中MBI-HSS采用的是任霞修订中文版,以各维度总分的高低三分之一分数点作为高分组和低分组的临界值,来代表职业倦怠各维度的轻、中、重三个程度。结果:精神科医务人员整体的倦怠水平比较高,情感衰竭和去人性化两个维度上分别有84.2%和49.3%的人处于中重度的倦怠水平。其中,年龄、婚姻、职称、所从事专业是精神科医务人员职业倦怠的影响因素(P<0.05或P<0.01)。结论:精神科医务人员普遍对工作缺乏兴趣和热情,对周围环境比较冷漠,成就感不足,职业倦怠水平较高。

Analysis of occupation burnout and its influencing factors of the medical staffs in a psychiatric hospital of Jilin province