| 我院护理部实施绩效管理的做法与体会 |
| |
| 引用本文： | 王彩云,王胜花. 我院护理部实施绩效管理的做法与体会[J]. 中国护理管理, 2006, 6(10): 51-52 |
| |
| 作者姓名： | 王彩云 王胜花 |
| |
| 作者单位： | 北京天坛医院,100050 |
| |
| 摘 要： | 目的:合理分配护士效益工资,挖掘其潜能,调动工作积极性。方法:设置相应护理岗位、岗位人数及系数,对护士实行绩效考核后测算效益工资,每月兑现。结果:优化了护理队伍,增强了护理人员的竞争意识,更新了服务理念,激发了工作积极性,提高了工作效率,保证了护理质量。结论:绩效管理在护理管理中有很大的应用价值,取得了良好的效果。
|
| 关 键 词： | 护理部 绩效管理 人力资源 |
| 修稿时间： | 2006-07-31 |
The experiences of carrying out performance management by nursing department |
| |
| WANG Gaiyun,WANG Shenghua. The experiences of carrying out performance management by nursing department[J]. Chinese Nursing Management, 2006, 6(10): 51-52 |
| |
| Authors: | WANG Gaiyun WANG Shenghua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | nursing department performance management human resources |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
