医学院校女生就业心理问题与对策

高等医学院校承担着为我国医疗卫生事业培养高水平和高素质专门人才的重任。广大医学生能否顺利实现就业,显得尤为重要,这既是莘莘学子实现自我价值的具体体现,也是关系到社会稳定以及高校生存与发展的大事。党的“十七大”报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求,但随着时代发展和社会进步,医学生的就业矛盾日益突出,而其中的女生比男生就业更难,这就给女医学生带来了巨大的心理压力,也产生了一些心理问题。准确把握女医学生就业心理问题的主要表现及归因,重视女生的就业心理健康教育,成为社会和高校一项刻不容缓的工作。本文对女医学生就业的常见心理问题及其成因进行分析,并提出了有效的对策。1女医学生就业心理问题分析1.1自卑心理在求职过程中,由于医学专业的限制,学生的就业选择范围较窄,其就业去向相对于其他的专业更为困难,而且大学生对就业缺乏足够的思想准备,心理承受能力较差,不能正确对待就业过程中出现的问题,一旦遇到困难和挫折,就会产生自卑心理,其主要表现为过低估计自己的能力和水平,不敢主动向用人单位推荐自己,不敢主动参与人才市场竞争。另外,医院有些岗位的工作劳动强度较大,如有些外科手术需要连续站在手术台工作十几个小时。这些客观原...