| 新疆地区ICU病房人力资源管理存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 肖江琴,李莉,李萍.新疆地区ICU病房人力资源管理存在的问题及对策[J].护理研究,2009,23(23):2139-2140. |
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| 作者姓名： | 肖江琴 李莉 李萍 |
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| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区人民医院,830001 |
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| 基金项目： | 为新疆维吾尔自治区人民医院院内科研项目 |
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| 摘 要： | 护理人力资源管理是指护理组织对护士的有效管理和使用的思想和行为,就是发现、投入力量"开采"和"利用"护理人力,包括就业与录用、人力配置、激励、教育培训方面的内容.其内涵就是通过一定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力,把人力资源由潜能转变为财富1] .
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Problems existing in human resource management in ICU ward in Xinjiang area and its countermeasures |
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| Xiao Jiangqin,Li Li,Li Ping.Problems existing in human resource management in ICU ward in Xinjiang area and its countermeasures[J].Chinese Nursing Researsh,2009,23(23):2139-2140. |
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| Authors: | Xiao Jiangqin Li Li Li Ping |
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