手术室人力资源有效使用与管理

护理人员数量是否充足、结构是否合理、应用是否恰当，直接影响到医疗护理安全和护理学科的发展；手术室为患者进行外科治疗的核心，其工作特点，劳动强度大，风险高，责任心强，业务技术要求过硬，再加上医院护士缺编现象的存在，故手术室人力资源的管理显得十分重要，其管理者要树立现代的管理理念：资源=效能，科学合理的发掘、培养、使用人力资源，才能使有限的人力资源发挥作用，我院是一所三级甲等骨专科医院。