|
|||||
|
|
| 大型综合医院护士长量化考核的研究 | |
| 引用本文： | 姚晚侠,李义,姚聪,王瑞君,李国娟,魏红霞,申良荣,王金霞.大型综合医院护士长量化考核的研究[J].护理研究,2010,24(28). |
| 作者姓名： | 姚晚侠 李义 姚聪 王瑞君 李国娟 魏红霞 申良荣 王金霞 |
| 作者单位： | 1. 西安交通大学医学院第一附属医院,710061 2. 陕西省人民医院,710061 3. 西安交通大学医学院第二附属医院,710004 4. 陕西省肿瘤医院,710061 |
| 基金项目： | 为陕西省科技攻关项目 |
| 摘 要： | 目的]提高大型综合医院的护理管理水平,激发现任护士长的积极性,选择出有领导才能的护士长.方法]对陕西省5家大型综合医院现任护士长118人进行定期量化考核,包括护理管理、护理质量、护理安全、护理并发症、病人满意度、护士素质、教学水平与科研能力等方面,对考核分数低于85分者实行淘汰,对落聘岗位或新增岗位实行竞聘上岗.结果]参加考评护士长118人,落选6人,观察留用3人,新增加9个岗位,成功竞聘新上岗护士长15人.护士长量化考核后较量化考核前护理质量主要护理指标合格率、护理教学水平明显提高;病人的满意度提高,护生的差错发生率降低;科研立项课题和发表论文数量增加.结论]在大型综合医院对护士长实施定期量化考核,能明显提高护理质量及护理教学水平,增加病人的满意度,强化护士长的科研意识. |
| 关 键 词： | 大型综合医院 护士长 量化考核 研究 |
Study on quantitative assessment of head nurses in large general hospitals |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |