加强人力资源管理之我见 |
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引用本文: | 张如.加强人力资源管理之我见[J].实用医技杂志,2007,14(31):4308-4309. |
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作者姓名: | 张如 |
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作者单位: | 广西医科大学第九附属医院,北海市人民医院,广西,北海,536000 |
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摘 要: | 人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜的关键。树立正确的人力资源观念,提高人力资源管理水平,建立良好的选人用人机制和合理的薪酬体系,并为员工提供良好的个人发展空间,才能鼓舞员工的士气和干劲,增强员工的凝聚力、向心力,使医院不仅能够培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才,而且能实现医院与人才的共同发展。事实证明,只有员工的发展与成功,才能有医院的发展与成功。
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关 键 词: | 人力资源 战略资源 促进发展的措施 |
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