| 医院志愿者流失的伦理学分析及对策研究 |
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| 引用本文： | 关婷,郝徐杰,陈红. 医院志愿者流失的伦理学分析及对策研究[J]. 中国医学伦理学, 2012, 25(6): 767-769 |
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| 作者姓名： | 关婷 郝徐杰 陈红 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学人民医院医务社会工作暨志愿服务工作部,北京,100044
2. 北京大学人民医院,北京,100044 |
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| 摘 要： | 目的从医学伦理方面探讨医院志愿者流失的原因、如何完善志愿者管理制度、提高志愿者服务的长效性。方法采用自填问卷的方式进行匿名调查,通过电子邮件发放问卷。共发放问卷268份,回收问卷268份,有效问卷170份,有效率63.4%。结果 38.5%的人员参加志愿服务是受到"环境因子"的影响;34.5%的志愿者是出于利己动机;为了"帮助有需要的人"而参与志愿服务的志愿者仅占15.2%。40%的流失志愿者对社会志愿服务的关注度是"一般";非常关注的仅占14.1%;57.4%的流失志愿者认为影响持续参与医院志愿服务的主要原因是"与生活或工作学习相冲突";7.9%的流失志愿者认为"学识和技能得不到发挥";7.6%的志愿者对志愿服务团队没有归属感。结论从伦理学角度出发,应从融合"利己-利他动机"伦理观、制定医院志愿服务伦理守则、培育医院志愿精神与理念等多个层面采取措施,促进和实现医院志愿服务事业的可持续发展。
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| 关 键 词： | 医院志愿者 医学伦理 志愿精神 伦理守则 医院志愿服务事业 |
Ethical Analysis on the Loss of Hospital Volunteers and Countermeasures |
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| GUAN Ting , HAO Xu-jie , CHEN Hong. Ethical Analysis on the Loss of Hospital Volunteers and Countermeasures[J]. Chinese Medical Ethics, 2012, 25(6): 767-769 |
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| Authors: | GUAN Ting HAO Xu-jie CHEN Hong |
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| Affiliation: | 1 Department of Medical Social Work and Volunteer Services,People’s Hospital Affiliated to Peking University, Beijing 100044,China;2 People’s Hospital Affiliated to Peking University,Beijing 100044,China) |
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