应对中医人才选拔模式动“手术”——访全国政协委员、吉林市华侨医院院长朱世增

“中医药院校要发展、要进步．就必须打破僵硬化人才选拔，注重中医自身特色，在根本上选择更多适合中医思路和实践的人才．使更多适合和热爱中医的优秀人才得到良好的发掘和培养。”今年全国“两会”期间，全国政协委员、吉林市华侨医院院长朱世增接受记者采访时开门见山地说道。长期以来，朱世增委员在基层从事中医临床及硕士研究生的培养工作，对传统中医的继承和发扬深感忧虑。