新劳动合同法对军队医院聘用护士心理状况影响调查

目的：探讨新劳动合同法实施后军队医院聘用护士的心理状况。方法：问卷法调查驻京军队某四家三甲综合医院432名聘用护士。结果：中专学历、工作年限大于6 a的聘用护士心理问题较多。结论：医院主管部门应重视聘用护士心理问题,加强引导支持,聘用护士自身应加强修养,提高素质,增强竞争力。