我国医疗卫生机构人员流失情况分析题录

目的调查了解我国医疗卫生机构人员流失情况, 提出对策建议。方法利用医疗卫生机构人员流失情况的连续性监测数据, 对2012—2019年我国各类医疗卫生机构卫生人员流失情况进行统计描述。结果 2012—2019年, 我国医疗卫生机构人员流失率总体为1.5%～2.0%。2015—2019年, 各类机构自然减员率为0.44%～0.70%, 人员转行率为0.06%～0.12%。流失人员主要是离退休和进入其他医疗卫生机构, 各约占流失人员总数的30%。各类机构中, 乡镇卫生院、疾病预防控制中心人员流失情况最为突出。结论卫生人员流动出现一些新特点, 总体上与医疗卫生服务需求逐步适应, 市场机制在卫生人力资源配置中的作用逐步显现。针对人员流失严重的机构, 需要强化政策集成, 引导卫生人员合理流动。