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| 卫生技术职务聘任制的考核与控制 | |
| 引用本文： | 黎万九.卫生技术职务聘任制的考核与控制[J].中国医院管理,1989(1). |
| 作者姓名： | 黎万九 |
| 作者单位： | 湖北省荆门市第一人民医院 |
| 摘 要： | 实行卫生技术职务聘任制是卫生技术人才管理的一项重大改革。为了使这一制度进一步完善,还应制定若干考核与控制的制度,才能保证职务聘任工作健康、深入地向前发展。一1.建立定期考试、考核制度。要健全任期目标责任制,对每一个受聘人员任期内所应完成的任务都必须予以明确规定,并确定相应的一整套考核制度,半年或一年考核一次 |
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