武汉市公共卫生机构探索“公益一类保障和公益二类管理”政策调查研究分析*

目的：对武汉市公共卫生机构探索“公益一类保障和公益二类管理”政策实施效果进行问卷调查研究，以期为政府深化公共卫生体制改革提供参考依据。方法：采用横断面调查及整群抽样方法，运用课题组自主设计的问卷对目标人群展开调查，通过Excel 2007和SPSS 22.0软件对问卷结果进行统计学分析。结果：公共卫生机构人员对“公益一类保障和公益二类管理”政策了解得分均值为 （2.69±0.71） 分，并且政策了解程度在人群中的分布差异有统计学意义 （P＜0.05） ；“公益一类保障和公益二类管理”政策对单位发展战略和落实单位公益性职能有促进作用，并且政策实施对人员职业发展有正面影响，同时会激发职工工作积极性 ；公共卫生机构人员普遍对单位现行薪酬水平满意度不高，对单位现行的绩效考核机制满意度也不高。结论：“公益一类保障和公益二类管理”政策改革探索工作有待加强 ；“公益一类保障和公益二类管理”政策试点效果还有上升空间 ；建议在物价水平核定、人员编制和财政经费保障等方面给予政策支持，以此来增强公共卫生机构对未来发展的信心