| 护士工作价值观对专业稳定性的影响 |
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| 引用本文： | 陆静波. 护士工作价值观对专业稳定性的影响[J]. 护士进修杂志, 2007, 22(6): 506-508 |
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| 作者姓名： | 陆静波 |
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| 作者单位： | 上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院护理部,上海,200437 |
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| 基金项目： | 上海中医药大学立项课题(编号:30304114129) |
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| 摘 要： | 目的了解护士的工作价值观对其专业稳定性影响。方法对368名护士进行工作价值观的问卷调查,主要内容为内部价值、外部价值、工作弹性、人际关系及工作环境5个因素。按年龄、婚姻状况、学历及工作年限进行分组,根据护士对这5个因素的感受评分进行比较,判断护士的离职倾向。数据分析采用方差分析之多元回归分析。结果年龄、婚姻状况、学历及工作年限等对护士工作价值观和离职倾向有显著影响;护士工作价值观与其离职倾向呈显著负向影响。结论重视并满足护士的基本要求,完善绩效考核制度,提升她们的自身价值,可降低护士离职意愿。
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| 关 键 词： | 工作价值观 护士 工作稳定性 离职倾向 |
| 文章编号： | 1002-6975（2007）06-0506-03 |
| 收稿时间： | 2006-09-25 |
| 修稿时间： | 2006-09-25 |
Study on the effect of stability of nursing profession by nurses' view working values |
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| Lu Jingbo. Study on the effect of stability of nursing profession by nurses' view working values[J]. Journal of Nurses Training, 2007, 22(6): 506-508 |
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| Authors: | Lu Jingbo |
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| Keywords: | Work values Nurses Work stability Inclination of resignation |
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