| 创新课题管理方式提高申请院外课题中标率 |
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| 引用本文： | 张曙光,苏义,徐晓莉,郑均,刘玉秀,杨国斌.创新课题管理方式提高申请院外课题中标率[J].解放军医院管理杂志,2006,13(3):203-203,221. |
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| 作者姓名： | 张曙光 苏义 徐晓莉 郑均 刘玉秀 杨国斌 |
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| 作者单位： | 南京军区南京总医院医务部,南京,210002;南京军区南京总医院医务部,南京,210002;南京军区南京总医院医务部,南京,210002;南京军区南京总医院医务部,南京,210002;南京军区南京总医院医务部,南京,210002;南京军区南京总医院医务部,南京,210002 |
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| 基金项目： | 南京军区医药卫生科研基金课题(编号05MA003)。 |
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| 摘 要： | 近年来,本院在课题管理方式上不断创新,通过加强院内课题管理,以点带面,突出重点科室、重点中青年骨干,将科研和培养中青年骨干人才、促进学科建设与申报各类院外课题有机结合,调动了广大科研人员的积极性、创造性,使医院的科研工作发展步入了良性循环之路。1加强制度建设营造科技创新发展氛围科技政策在科技活动中起着导向及保证作用,同时也起着协调及激励作用。医院坚持“以人为本”进行管理机制创新。加强基金项目的申报和管理工作,有针对性地举办科研设计、基金申报知识讲座。坚持以课题为牵引,支持和资助有创新潜力的人才,促进科技人才…
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| 关 键 词： | 课题管理 院外 中标率 中青年骨干 科研人员 重点科室 学科建设 科研工作 |
| 文章编号： | 1008-9985（2006）03-0203-02 |
| 收稿时间： | 2006-01-26 |
| 修稿时间： | 2006年1月26日 |
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