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护士绩效考核与奖金分配初探
作者姓名:张悦 丁玉兰
作者单位:首都医科大学附属北京天坛医院护理部,北京100050
摘    要:探索护理绩效考核、奖金分配的护理管理模式,提高护理管理效应。通过护士绩效考核与奖金分配,形成了良好的管理导向,规范了护理管理,提高了护理服务质量、工作效率和患者的满意率,建立了有效的激励机制,充分地调动了护士的工作积极性。

关 键 词:护士 绩效考核 奖金分配
文章编号:1008-9993(2007)7A-0069-02
修稿时间:2006-12-102007-05-12
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