建立合理的医院绩效工资制

在知识经济时代，人力资本作为最重要的生产要素，能否充分发挥作用，直接决定医院在医疗市场中竞争力的大小。而在人力资本的开发与管理中，如何建立合理的绩效工资制，充分激励其发挥潜能是关键。本文结合医院的实际，对绩效工资制的概念进行阐述，对绩效工资制的设计原则、内容作探索，以期对公立医院推行绩效工资制提供思路。