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| 问题的实质是领导力 | |
| 作者姓名： | 周永亮 |
| 作者单位： | 国富创新管理咨询公司 董事长、国富研究院院长 |
| 摘 要： | 这个问题表面上看是团队成员问题,好像是团队成员之间不能达成共识的问题,实质上是领导力问题!问题出在董事长兼院长张新辉和“新官”董事长助理赵文斌身上。首先看赵文斌的问题:赵文斌尽管做过医生,熟悉业务,也读过M B A,但是领导经验不足,没有掌握如何让成员达成共识的策略与方法。赵文斌几次打算通过成员讨论和头脑风暴,这种方法看起来很民主、很具有沟通的理念,但几次都未达到目的,说明他没有系统地思考过采取什么方法才能够扭转局面,也没有仔细思考面对这样的局面和团队,如何让团队形成共识,而且一旦团队成员的某个关键人物不太配合,… |
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