| 深圳市IT知识员工工作倦怠及其相关因素研究 |
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| 引用本文： | 李晶,卢宁. 深圳市IT知识员工工作倦怠及其相关因素研究[J]. 中国健康心理学杂志, 2008, 16(12): 1406-1408 |
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| 作者姓名： | 李晶 卢宁 |
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| 作者单位： | 中国,深圳大学应用心理研究与咨询中心,518060;中国,深圳大学应用心理研究与咨询中心,518060 |
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| 摘 要： | 目的1探讨人口统计学变量与深圳市IT知识员工工作倦怠之间的关系;2评估社会支持和应对方式对深圳IT知识员工工作倦怠的影响。方法采用MBI-GS(中文版)、社会支持量表(SSRS)和简易应对方式问卷(SCSQ)对深圳市222名IT知识员工进行调查分析。结果1人口统计学变量与工作倦怠存在显著相关(P<0.01)(P<0.05);未婚员工成就感较已婚员工低(P<0.01);2主观支持对情绪衰竭维度、低成就感维度和整体倦怠感具有显著负向预测作用(P<0.01);3客观支持对玩世不恭维度和整体倦怠感具有显著负向预测作用(P<0.01);4积极应对方式对低成就感具有显著负向预测作用(P<0.01)。结论人口统计学变量与深圳IT知识员工的工作倦怠密切相关,社会支持与应对方式都可预测深圳IT知识员工的工作倦怠。
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| 关 键 词： | IT知识员工 工作倦怠 验证性因素分析 社会支持 应对方式 |
Study on Job Burnout and it's related factors among IT Knowledge Workers in Shenzhen |
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| Li Jing,Lu Ning. Study on Job Burnout and it's related factors among IT Knowledge Workers in Shenzhen[J]. china journal of health psychology, 2008, 16(12): 1406-1408 |
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| Authors: | Li Jing Lu Ning |
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| Affiliation: | Li Jing,Lu Ning.The Research and Counseling Center of Applied Psychology in Shenzhen University,Shenzhen 518060,P.R.China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | IT knowledge worker Job burnout Confirmatory factor analysis Social support Coping strategies |
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