| 护士留职意愿影响因素的质性研究 |
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| 引用本文： | 张洁,张建华,李晖. 护士留职意愿影响因素的质性研究[J]. 中华现代护理杂志, 2015, 0(1) |
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| 作者姓名： | 张洁 张建华 李晖 |
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| 作者单位： | 1. 卫生部北京医院保健医疗部急诊室, 北京,100730
2. 卫生部北京医院保健医疗部护理质量办公室, 北京,100730 |
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| 摘 要： | 目的：深入探讨护士留职意愿的影响因素并采取措施，为提高护士留职率提供依据。方法采用现象学方法，对11名注册护士进行半结构式访谈收集资料，使用Colaizzi方法对资料进行分析。结果7个主题因素影响护士留职意愿，分别为同事间关系、工作回报、管理者的能力与支持、组织支持、护患关系、工作负荷和外部因素。结论护士留职意愿受多因素影响，管理者应从多方面采取措施提高护士留职率。
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| 关 键 词： | 护士 留职意愿 质性研究 |
Qualitative research on factors of the willingness to remain in nurses |
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| Zhang Jie,Zhang Jianhua,Li Hui. Qualitative research on factors of the willingness to remain in nurses[J]. Modern Nursing, 2015, 0(1) |
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| Authors: | Zhang Jie Zhang Jianhua Li Hui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Nurses Willingness to remain Qualitative research |
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