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军事医学学科带头人胜任特征模型研究
引用本文:付宇,芮海荣,王丹,朱霞,苗丹民,苏景宽.军事医学学科带头人胜任特征模型研究[J].第四军医大学学报,2008,29(18):1718-1721.
作者姓名:付宇  芮海荣  王丹  朱霞  苗丹民  苏景宽
作者单位:[1]第四军医大学航空航天医学系心理学教研室,陕西西安710033 [2]解放军第451医院,陕西西安710054 [3]解放军第94162部队医院,陕西西安710614
摘    要:目的:探讨新形势下军事医学学科带头人应当具备的心理品质,建立和完善军事医学学科带头人胜任特征模型,为我军军事医学学科带头人的选拔和培养提供理论依据.方法:采用文献回顾和专家评判法,5名心理学专家参加军事医学学科带头人心理品质的筛选,挑选出20项指标构成胜任特征理论模型.围绕理论模型对30位军事医学学科带头人进行半结构式访谈,将访谈录音整理成文稿并编码分析,将编码分析获得的胜任特征模型和理论模型进行比较.结果:本研究胜任特征模型和理论胜任特征模型之间具有一致性.结论:该胜任特征模型对军事医学学科带头人具有很好的预测效度,本研究结果为我军军事医学学科带头人的选拔和培养提供了重要的理论依据.

关 键 词:学科带头人  胜任特征  军事医学  人员选用  评价模型

Study on Competency Model of Mili-tary Medical Subject Leaders
FU yu,RUI Hai-Rong,WANG Dan,ZHU Xia,MIAO Dan-Min,SU Jing-Kuan.Study on Competency Model of Mili-tary Medical Subject Leaders[J].Journal of the Fourth Military Medical University,2008,29(18):1718-1721.
Authors:FU yu  RUI Hai-Rong  WANG Dan  ZHU Xia  MIAO Dan-Min  SU Jing-Kuan
Abstract:
Keywords:
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