| 荣辱观与医院后勤人力资源开发 |
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| 引用本文： | 刘玉英. 荣辱观与医院后勤人力资源开发[J]. 现代医院, 2006, 6(12): 117-118 |
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| 作者姓名： | 刘玉英 |
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| 作者单位： | 深圳市第二人民医院,广东,深圳,518035 |
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| 摘 要： | 荣辱观以人为载体,正确的荣辱观能够形成人力资源,人力资源是社会经济最有活力的部分,人力资源也是医院后勤工作的重要部分,有了正确的荣辱观的人力资源是医院后勤工作的财富,是推动后勤工作发展的重要力量,是医院发展的内在动力。
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| 关 键 词： | 荣辱观 医院后勤 人力资源 |
SHARING CONCEPT AND THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES IN HOSPITAL LOGISTIC DEPARTMENT |
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| LIU Yuying. SHARING CONCEPT AND THE DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES IN HOSPITAL LOGISTIC DEPARTMENT[J]. Modern Hospital, 2006, 6(12): 117-118 |
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| Authors: | LIU Yuying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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