薪酬改革之“刀”往哪“开”？

薪酬制度改革，关系到广大医务工作者的切身利益，如果改得不合适，不能获得全国800万医护人员的配合与支持，将难以成功，甚至会走向另一个极端，产生新的矛盾和问题。因此必须以慎之又慎的态度，集思广益，以人为本，制订出科学合理的分配制度，这样必将搅活医改的“一池春水”，有效调动和激发广大医务人员的工作积极性与创造力，真正担当起人民群众“生命健康的守护神”的神圣职责与使命，达到医生、患者和社会“三方满意”。