新形势下低年资护士规范化培训的探索与实践

为了探讨提高低年资护士业务能力的最佳培养方法，文章论述了通过制订规范化培训方案与手册，并指定专人负责，实施临床一对一带教，定期培训考核，使低年资护士得到了系统、规范的业务知识学习与操作技能培训。说明规范化培训提高了低年资护士的基本技能，保障了临床护理工作质量，加快了低年资护士的成长步伐。