护士长竞争上岗的做法与体会

为带动护理人员能力的提高，建立一支高素质的管理队伍，应从源头抓起，切实将能力、技术全面过硬的护理骨干选拔到管理岗位上。笔者所在医院继2001年10月首次在全院公开竞聘护士长以来，每2年竞聘一次。2009年4月又在全院8个护理岗位上进行了新一轮的护士长竞争上岗。现将笔者所在医院的做法及体会介绍如下。