临床医生绩效考评及其设计 |
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引用本文: | 王广银,宋吉华,薛波.临床医生绩效考评及其设计[J].中华医院管理杂志,2007,23(9):622-624. |
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作者姓名: | 王广银 宋吉华 薛波 |
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作者单位: | 胜利石油管理局胜利医院,山东省东营市,257055 |
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摘 要: | 医院绩效管理是一个围绕医院目标而建立的促进医院成功的体系,是医院管理者基本的工作方式,而绩效考评则是医院人力资源管理的有机组成部分,是绩效管理的有效手段,其目的是达到增强医疗市场核心竞争力。因此,搞好绩效考核对调动医护人员的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性,医院在实施绩效考核中,往往很难确定客观、量化的绩效指标,
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关 键 词: | 绩效考评 临床医生 医院绩效管理 设计 人力资源管理 绩效考核 医院管理者 核心竞争力 |
修稿时间: | 2006-12-19 |
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