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| 护士角色冲突的研究现状及对策 | |
| 引用本文： | 王慧馨,赵玲,陈海英.护士角色冲突的研究现状及对策[J].中华医院管理杂志,2007,23(2):117-118. |
| 作者姓名： | 王慧馨 赵玲 陈海英 |
| 作者单位： | 050017,石家庄,河北医科大学护理学院 |
| 摘 要： | 护理模式的转变,护士角色内涵的延伸,赋予护士新角色内容的同时,也加剧了多重护士角色间的角色冲突。研究表明,角色冲突是护士产生工作倦怠、影响身心健康的重要因素,进而影响工作绩效及护理质量。因此,深入研究护士角色冲突,探寻缓解护士职业倦怠的对策,对改善护士职业健康状况具有重要的意义。一、角色冲突的概念及护士角色冲突研究概况角色冲突(role conflict)是由美国人类学家R. |
| 关 键 词： | 护士角色 冲突 护理模式 工作倦怠 身心健康 护理质量 工作绩效 职业倦怠 |
| 修稿时间： | 2006-11-17 |
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