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| 护士长领导行为与护士工作满意度的相关性研究 | |
| 引用本文： | 黎巧玲,李小妹,王蓉,郑雪梅. 护士长领导行为与护士工作满意度的相关性研究[J]. 中国实用护理杂志, 2005, 21(19): 60-62 |
| 作者姓名： | 黎巧玲 李小妹 王蓉 郑雪梅 |
| 作者单位： | 1. 710061,西安交通大学第一医院护理部 2. 西安交通大学护理系 3. 西安交通大学第二医院心内科 |
| 摘 要： | 目的明确护士长领导行为与护士工作满意度之间的相关性。方法采用分层随机抽样抽取西安交通大学第一、二医院及陕西省人民医院的临床护士,要求其回答3个问卷,包括:一般资料问卷、领导行为描述量表的“定规”和“关怀”亚量表及工作满意度调查问卷。结果护士长的“定规”与“关怀”领导行为与护士总体工作满意度均有显著的正相关关系。回归分析发现,“定规”领导行为是总体工作满意度的解释变量。结论优化护士长的各种领导行为,尤其是加强护士长的“定规”领导行为,能提高护士的工作满意度。 |
| 关 键 词： | 护士长 护士 领导行为 工作满意度 |
| 修稿时间： | 2004-10-09 |
Research on relationships between head nurese'''' leadership behavior and staff nurses''''job satisfaction |
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| LEI Qiao-ling,LI Xiao-mei,WANG Rong,ZHENG Xue-mei. Research on relationships between head nurese'''' leadership behavior and staff nurses''''job satisfaction[J]. Chinese Journal of Practical Nursing, 2005, 21(19): 60-62 | |
| Authors: | LEI Qiao-ling LI Xiao-mei WANG Rong ZHENG Xue-mei |
| Abstract: | |
| Keywords: | Head nurse Nurse Leadership bebavior Job satisfaction |
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