| 黑龙江省三级公立医院医护人员绩效工资满意度调查 |
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| 引用本文： | 由美迪,王琳,高晓芳,王虹,李索娅,刘权亮,赵璐,吴国松,毛静馥. 黑龙江省三级公立医院医护人员绩效工资满意度调查[J]. 中国医院管理, 2018, 0(2): 31-33 |
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| 作者姓名： | 由美迪 王琳 高晓芳 王虹 李索娅 刘权亮 赵璐 吴国松 毛静馥 |
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| 作者单位： | 哈尔滨医科大学卫生管理学院;齐齐哈尔市第一医院 |
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| 摘 要： | 目的调查黑龙江省三级公立医院医护人员绩效工资满意度水平,探索绩效工资存在的问题与对策。方法在黑龙江省内选取5家三级公立医院849名医护人员作为调查对象,进行现场问卷调查。结果调查对象的绩效工资总体满意度为2.92±0.89;福利感受维度满意度水平最低,得分为2.78±0.02。不同学历、人员类别、工作时间(周)、绩效工资占比、科室类别的医护人员绩效工资满意度差异有统计学意义(P<0.05)。结论绩效工资改革应当遵循"社会效益"与"经济效益"相结合的原则,通过弱化编制概念、提高绩效工资水平、完善绩效考核体系,充分激发医护人员工作热情,提高工作效率。
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| 关 键 词： | 公立医院 绩效工资 满意度 |
Research of Medical Staff Performance Salary Satisfaction of Tertiary Public Hospitals in Heilongjiang Province |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | public hospital performance salary satisfaction degree |
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