护理人力资源的广泛思路 |
| |
引用本文: | 赫晓梅,李梅.护理人力资源的广泛思路[J].中华现代医院管理杂志,2005,3(11):963-963. |
| |
作者姓名: | 赫晓梅 李梅 |
| |
作者单位: | [1]九台市医院,吉林九台130500 [2]九台三十一中学,吉林九台 |
| |
摘 要: | 护理人力资源的有效利用,是医院护理管理改革的重要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源,护理作为一门学科,是医院的重要保障部门,如何运用现代管理理论及技术,借鉴前人经验教训,创造性地调动医护人员潜能和才能及积极性,是摆在护理管理者面前的重要课题。护理者如何改变、突破旧的管理方式,使人力资源得到最有效的利用,直接关系并影响到医院的整体发展。现代管理者要站在医院的宏观角度,开动脑筋,拓展思路,学习管理新观念,建立、完善人力资源的开发机制,使人力资源得到最有效的利用。
|
关 键 词: | 护理人力资源 医院护理管理 现代管理理论 护理管理者 知识经济时代 护理作为 医护人员 拓展思路 学习管理 |
文章编号: | 1728-399X(2005)11-0963-01 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|