| 护理人员分层次使用模式的实践 |
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| 引用本文： | 卜方,陈华荣,陆根兰.护理人员分层次使用模式的实践[J].护理学杂志,2007,22(3):52-54. |
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| 作者姓名： | 卜方 陈华荣 陆根兰 |
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| 作者单位： | 上海市长宁区中心医院护理部,上海,200336;上海市长宁区中心医院护理部,上海,200336;上海市长宁区中心医院护理部,上海,200336 |
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| 基金项目： | 上海市长宁区卫生局卫生事业管理课题 |
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| 摘 要： | 目的 探讨护理人员分层次使用模式与护理质量、护理队伍建设和人才培养间的关系,使有限资源得到最大利用.方法 将845名护理人员采用历史对照法分为对照组(393名)和实践组(452名).对照组人员统一排班、统一使用,实践组人员采用分层次使用的模式.并分别对两组人员的基础护理合格率、患者对护理工作满意率、护理差错发生率、护理队伍稳定程度及对护理职业满意率进行评价.结果 实践组的护理质量、服务质量、护理安全、护理队伍稳定程度及对护理职业满意率与对照组比较,差异有显著性意义(P＜0.05,P＜0.01).结论对护理人员分层次使用是提高护理工作质量、提升服务水平、确保护理安全,稳定护理专业队伍和培养人才的关键,对现阶段适应医疗改革及护理学科发展有着重要的意义.
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| 关 键 词： | 护理人员 分层次使用 护理质量 人才培养 |
| 文章编号： | 1001-4152(2007)03-0052-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月22日 |
Discussion of Ladder-duty Nursing Pattern |
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| BU Fang,CHEN Huarong,LU Genlan.Discussion of Ladder-duty Nursing Pattern[J].Journal of Nursing Science,2007,22(3):52-54. |
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| Authors: | BU Fang CHEN Huarong LU Genlan |
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| Abstract: | |
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