上海地区某三级医院青年员工工作幸福感现状调查 |
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引用本文: | 陈玮,费健,王敏怡,蒋丽娟,陈琪,袁青.上海地区某三级医院青年员工工作幸福感现状调查[J].中国医师杂志,2011,13(3):420-422. |
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作者姓名: | 陈玮 费健 王敏怡 蒋丽娟 陈琪 袁青 |
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作者单位: | 上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处,上海,200025 |
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摘 要: | 目的测量上海某三级医院青年员工的工作幸福指数,并对影响工作幸福感指数的各因素进行分析和讨论,力求进一步提高医院青年员工工作幸福感.方法随机分层抽取35周岁以下的医院青年员工作为样本,按报酬、职业发展、管理者、福利、奖励、工作程序、同事、工作本身、人际协调9大满意度模块以及情绪体验量表对其进行问卷调查.结果医院青年员工工作幸福感的得分位于86~112之间,均值为99.02(满分124分),达到中等偏上水平.结论各模块对工作幸福感均具有很强的关联度.在奖励和工作程序方面得分较低;医生和护理人员的工作幸福感较低;情绪是影响员工工作幸福感的主要因素之一.
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关 键 词: | 医务人员/心理学 幸福 问卷调查 |
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