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| 山西省卫生高级职称考试成绩的影响因素分析 | |
| 作者姓名： | 范智斌 刘桂芬 杨济民 杨俐英 |
| 作者单位： | 1. 山西省卫生考试中心 2. 山西医科大学公共卫生学院,太原,030001 |
| 摘 要： | <正>卫生人力资源是指在一定时间内存在于卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和[1],以职称为标准划分包括正高、副高、中级、初级师(士)等。卫生服务机构服务人员世界卫生组织(WHO)推荐高、中、初级职称的比例是1∶3∶1,呈橄榄型[2],而我国卫生技术人员的职称结 |
| 关 键 词： | 考试成绩 卫生人力资源 影响因素分析 高级职称 研究对象 山西省 乡镇卫生院 正高 副高 多元逐步线性回归分析 |
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