| 摘 要： | 目的:比较传染病专科医院新冠肺炎科室与非新冠肺炎科室护士面对重大突发公共卫生事件—新冠病毒肺炎疫情的心理应激症状的差异,为对其开展相应的心理干预提供依据。方法:通过微信工作群发放电子调查问卷,对传染病专科医院新冠肺炎科室护士和非新冠肺炎科室护士进行心理状况调查。采用行为医学量表(2005版)中"突发性公共卫生事件心理问卷"进行测评,调查问卷涉及抑郁、神经衰弱、恐惧、强迫-焦虑和疑病5个维度,并进行评价。采用秩和检验(Mann-Whitney U检验)分析两组护士各因子得分的差异,并进行分析。结果:共收回调查问卷94份,新冠肺炎科室护士和非新冠肺炎科室护士各47份,回收率为94.0%(94/100)。新冠肺炎科室护士的负性情绪得分较高,从高到低依次为恐惧(M=1.00分),抑郁(M=0.33分),神经衰弱(M=0.20分),强迫-焦虑(M=0.00分),疑病(M=0.00分)。新冠肺炎科室护士心理应激症状在抑郁、神经衰弱、强迫-焦虑维度高于非新冠肺炎科室护士,差异有统计学意义(U=817.5,860.5,824.5;P0.05),两组恐惧维度分值在心理应激症状中最为突出(M=1.00分)。讨论:新冠肺炎疫情期间传染病医院护士,尤其是新冠肺炎科室护士存在明显心理应激症状,应对其尽早进行相应心理干预。
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