新冠肺炎疫情下检验科医务人员职业倦怠和心理健康状态的评估△

目的：调查新冠肺炎疫情流行期间参与新冠核酸检测的检验科医务人员的职业倦怠以及心理健康状态，为针对性制定心理干预措施提供依据。方法：运用“问卷星”手机应用软件（APP），采用自编一般资料调查表、 GAD-7广泛性焦虑障碍量表、 PHQ-9抑郁症筛查量表和中文版M氏职业倦怠量表（Malaseh Burnout Inventory，MBI），对苏州市58名参与新冠核酸检测的检验科医务人员进行问卷调查，并采用ｔ检验、多元线性回归模型分析其影响因素。结果：职业倦怠三个维度的情绪衰竭维度、去人格化维度、个人成就感维度得分分别为（25.55±11.950）分、（8.02±5.987）分，（22.76±7.032），总分为（58.810 3±20.122 83）分。与常模相比较，情绪衰竭得分高于常模，个人成就感得分低于常模，差异均有统计学意义（P＜0.05）；单因素分析发现焦虑、抑郁、年龄、加班时长、健康水平、睡眠质量、工作压力、生活压力、工作与生活冲突、实验室内工作与职业倦怠相关性有统计学意义（P＜0.05）；对MBI量表总分进行多元线性回归分析，结果发现抑郁、健康水平、实验室内工作有统计学意义（P＜0.05）。结论：疫情下医务人员的职业倦怠受抑郁、健康水平以及在实验室内工作的影响，提示在疫情下应重点关注检验科医务人员的心理健康，开展针对性的心理辅导和干预工作。