基于MBTI理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用

目的:探讨基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用效果。方法:将73例多发肋骨骨折患者根据不同护理管理方案分为对照组35例和观察组38例,对照组实施常规骨科护理,观察组在此基础上实施基于MBTI理论的分组授权赋能管理,比较两组干预效果。结果:观察组术后3、5 d视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组(P0.05),引流管留置时间、术后首次下床时间、住院时间短于对照组(P0.05,P0.01),干预后成年人健康管理能力测评表(AHSMSRS)评分高于对照组(P0.01)。两组不良事件发生率比较差异无统计学意义(P0.05)。结论:基于MBTI理论的分组授权赋能管理可缓解多发肋骨骨折患者的疼痛感,加快恢复进程,提高患者自我管理能力。