团队资源管理模式对脑梗死患者健康信念、功能锻炼依从性和健康行为的影响

目的:探讨团队资源管理模式对脑梗死患者健康信念、功能锻炼依从性和健康行为的影响。方法:选取2018年1月1日～2020年7月31日收治的80例脑梗死患者为研究对象,采用掷硬币法分为观察组42例和对照组38例。对照组给予常规护理,观察组在此基础上进行团队资源管理。比较两组健康信念评分、功能锻炼依从性、健康行为评分和生活质量采用生活质量综合评定量表(GQOLI-74)]。结果:干预后,观察组易感性、严重性、益处、障碍、健康动力、自我效能、总分健康信念评分均高于对照组(P0.05,P0.01),运动锻炼、营养、健康责任、自我实现、压力管理、人际关系健康行为评分均高于对照组(P0.01),GQOLI-74中心理功能、躯体功能、社会功能、物质功能评分均高于对照组(P0.05,P0.01);观察组功能锻炼依从性高于对照组(P0.05)。结论:将团队资源管理模式应用于脑梗死患者中,可提升患者健康信念、功能锻炼依从性,改善健康行为,提高生活质量。