公益性——医院文化建设的主旋律

对医院文化，宋争放的认识是，它似一条纽带，把广大干部职工和医院的任务目标、事业追求紧密地联系在一起，使职工们产生归属感和荣誉感，当医院文化形成后，就会使广大干部职工产生共同的价值观念，对许多问题的认识趋于一致，就能增强相互之间的信任、交流和沟通，使医院各项活动更加协调。