基层医院护理中坚力量缺乏原因分析及对策

基层医院在提供和履行医疗、预防、保健和康复服务等功能方面发挥着至关重要的作用，是保障当地人民群众防病、治病、生命安全不可低估的中坚力量[1]。但是，基层医院存在护理工作量繁重、护理人力资源数量不足、学历偏低、缺乏中坚力量等问题，为护理安全留下隐患，因此，分析护理人员流失的原因，采取积极有效的措施，减少流失，保证护理队伍的稳定性是医院管理者必须关注的问题。