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| 4P人力资源管理模式在手术室护理管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 高文汇 王若琦 张晓丹 赵蓉 李欣徽 |
| 作者单位： | 山西省人民医院麻醉手术科,太原,030012 |
| 摘 要： | <正>《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》[1]中,对深化公立医院护理管理改革这项任务明确指出,以实行岗位管理为切入点,完成护理岗位设置并明确岗位职责,上岗条件,完善与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优更加注重临床护理实践。手术室护理工作是医院极为重要的组成部分,手术室护理管理的水平直接影响到外科手术安全、 |