全科团队服务和发展“瓶颈”问题的思考

上海市政府为进一步深化“三医联动”改革，选择了长宁和松江两个区进行综合改革试点工作。从2005年7月开始，社区卫生服务综合改革工作在长宁区全面铺开。建立以“全科服务团队”为核心的新型社区卫生服务模式和运行机制成为此次综合改革的核心任务。笔者通过对实施改革以来在社区卫生服务中心工作中所观察到的一些问题的描述和分析，试图指出改革在继续推进过程中将需要集中克服的难点。