分层培训在心内科护士岗位管理中的应用 |
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引用本文: | 王彦.分层培训在心内科护士岗位管理中的应用[J].全科护理,2016(1):73-75. |
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作者姓名: | 王彦 |
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作者单位: | 北京市垂杨柳医院,100022 |
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摘 要: | 目的]探讨分层培训在心内科护士岗位管理中的应用。方法]根据心内科护士各岗位任职资格、岗位标准、工作职责、技术能力等因素,设定不同的培训目标和内容。结果]护理技能、病人满意度得到提高,科室护理不良事件逐年下降,科室被评为"优质护理示范岗"。结论]在心内科护士岗位管理中应用分层培训可提升护理人员的整体素质,调动护理人员的工作积极性,形成了可持续发展的护理人才培养体系,促进"优质护理服务"的开展,提高病人满意度;同时规范化、标准化、制度化的护士分层培训有助于护士明确目标,促进培训效果。
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关 键 词: | 分层培训 心内科 护士岗位管理 |
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