急诊护士共情能力与职业倦怠的调查研究 |
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引用本文: | 张国琴,张岩.急诊护士共情能力与职业倦怠的调查研究[J].全科护理,2016(10):973-975. |
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作者姓名: | 张国琴 张岩 |
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作者单位: | 1. 北京大学人民医院,100044;2. 北京大学护理学院,100191 |
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摘 要: | 目的]了解急诊护士共情能力和职业倦怠的现状及其相关性,为提高急诊护士共情能力、降低其职业倦怠提供依据。方法]采用人际反应指针量表(IRI-C)、Maslach职业倦怠量表(MBI)对北京市4所三级医院的140名急诊科护士进行共情能力与职业倦怠的问卷调查。结果]急诊护士共情能力总分54.20分±9.80分;身心忧急属低水平,同情关怀、幻想力、观点取替3个维度均属中度水平;职业倦怠中情绪枯竭和个人成就感均属高度倦怠,去人格化属中度倦怠;共情能力中观点取替、同情关怀与情绪枯竭、去人格化和个人成就感呈负相关(P0.05)。结论]急诊护士职业倦怠较严重,共情能力有待提高;提高急诊护士共情能力可以降低其职业倦怠。
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关 键 词: | 急诊护士 共情能力 职业倦怠 |
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