合同护士的心理健康状况调查及对策

目的:了解医院合同护士的心理健康状况。方法:对本院95名合同护士和100名正式护士应用症状自评量表(SCL-90)进行调查分析。结果:强迫、人际关系、敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等心理问题,各因子分合同护士高于正式护士,高于国内常模(P<0.05、P<0.01)。结论:合同护士心理健康水平明显低于正式护士,也低于普通国人。完善劳动保障制度,重视管理,开展知识技能培训及心理健康咨询辅导。