|
|||||
|
|
| 通过岗位设置提高专科医院科研水平路径探索 | |
| 引用本文： | 凌宁.通过岗位设置提高专科医院科研水平路径探索[J].江苏卫生事业管理,2021,32(1):20-23. |
| 作者姓名： | 凌宁 |
| 作者单位： | 镇江市妇幼保健院人力资源部,江苏 镇江 212001 |
| 摘 要： | 临床科技创新能力是推动医院高质量发展的动力,对提升医院的整体临床研究水平具有重要意义1].人才是科研发展的重要保障,现代人力资源管理的内容之一是建立有效的人力资源激励机制,事业单位岗位设置工作是深化医院人事制度改革的重要举措.镇江市妇幼保健院从2010年开始进行岗位设置工作,三年一个聘任周期,至今完成了三轮岗位设置.... |
| 关 键 词： | 岗位设置 科研水平 人才 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《江苏卫生事业管理》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《江苏卫生事业管理》下载免费的PDF全文 | |