社会人口学特征对基层家庭医生的工作满意度影响——基于中西部三省份的实证调查数据 |
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作者姓名: | 孔国书 钟明航 张福康 |
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作者单位: | 中国人民大学公共管理学院 北京 100872;中国人民大学卫生政策研究与评价中心 北京 100872 |
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基金项目: | 中国人民大学科学研究基金“新时代健康中国思想研究”(18XNQ044);“博士后国际交流计划”派出项目(博管办[2019]40号) |
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摘 要: | 目的:探究我国家庭医生主要的工作激励因素,分析影响其工作满意度的个人特征。方法:利用中西部三省份基层医疗卫生机构员工工作满意度调查数据,综合采用主成分分析、多元线性回归和二分类Logit回归。结果:(1)主成分分析结果表明,工作报酬、工作压力和工作内容是对家庭医生工作满意度影响最大的三个因子。(2)从回归结果看,家庭医生的户口类型、学历、职称和工资水平是影响其工作满意度的主要因素。建议:应特别重视建立科学合理的家庭医生薪酬待遇体系和考核评价机制,同时联合多方力量增进非物质激励,提升其职业成就感。
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关 键 词: | 家庭医生 工作满意度 回归分析 主成分分析 |
收稿时间: | 2020-07-04 |
修稿时间: | 2020-11-12 |
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