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| 工作满意度影响因素的最优尺度回归分析 | |
| 作者姓名： | 王爱英 时松和 冯丽云 李敬锗 陈双喜 |
| 作者单位： | 1. 郑州大学公共卫生学院卫生统计教研室,450052 2. 重庆大学 |
| 摘 要： | 工作满意度是指员工对工作本身及工作环境所感受到的一种态度或看法,是员工对其全部工作角色的情感反应[1].因此,工作满意度含有较强的主观成分.同时工作满意度又是动态的,它会随着时间、地点、人和事物的关系变化而发生变化. |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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